一、招聘岗位

（一）总行机关岗位

档案管理岗、信用研究岗、量化研究岗、金融科技岗

（二）综合运营支持岗

西安地区：西咸新区分行、临潼区支行、高陵区支行、阎良区支行、蓝田县支行

宝鸡分行：城区支行

咸阳分行：城区支行、礼泉县支行、旬邑县支行、长武县支行

渭南分行：富平县支行、华阴市支行、澄城县支行、蒲城县支行、大荔县支行、合阳县支行、华州区支行、白水县支行

汉中分行：略阳县支行、镇巴县支行、洋县支行、宁强县支行、西乡县支行

榆林分行：定边县支行、绥德县支行、清涧县支行、米脂县支行、榆神工业区支行

安康分行：白河县支行、岚皋县支行、汉阴县支行、紫阳县支行、安康恒口示范区支行

延安分行：洛川县支行、志丹县支行

商洛分行：镇安县支行、柞水县支行

（三）营销支持岗

西安地区：临潼区支行、高陵区支行、阎良区支行、蓝田县支行

宝鸡分行：城区支行

咸阳分行：彬州市支行、兴平市支行、杨凌示范区支行、泾阳县支行、三原县支行、礼泉县支行、武功县支行、乾县支行、旬邑县支行、长武县支行

渭南分行：华州区支行、白水县支行

汉中分行：略阳县支行、镇巴县支行、洋县支行、西乡县支行

榆林分行：榆神工业区支行

延安分行：黄陵县支行

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好素养和职业道德；

2.身体健康，能胜任岗位工作；

3.具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和服务意识，团队协作能力强，无任何不良记录。

（二）各岗位资格条件

本次招聘年龄的计算以公告发布日期为准。

各岗位具体要求详见附件《长安银行2024年春季人才招聘岗位一览表》。

三、员工福利

四险一金及企业年金、补充医疗保险、团体医疗保险，通讯补贴，交通补贴，带薪休假，工会关爱，健康体检，专业培训，全员轮训，取暖降温补贴等。

四、职业发展

（一）双晋升发展通道

1.专业职务发展通道：员工-业务主办-业务主管-高级副经理-高级经理-业务总监。

2.管理职务发展通道：员工-副经理级-经理级-副总经理级-总经理级。

（二）人才培养五大工程

1. 新员工“春蕾工程”：针对新入职大学生一对一安排“成长导师”，进行为期2年的辅导帮助。

2. 青年员工“雏鹰工程”：针对30岁以下青年员工，结合个人专长，有计划、多岗位进行历练。

3. 专业人才“菁英工程”：紧贴市场打造科技、信贷、理财、金融市场、投行、风险、审计、党务、经营管理等方向专业型人才。

4. 后备干部“翱翔工程”：通过不同层面优中选优，让成熟的优秀青年人才走上管理岗位，开展纵向、横向多条线交流锻炼。

5. 领军人才“雄鹰工程”：采用“项目+人才+平台”培养模式，打造复合型金融领军人才和科技赋能人才。

五、用工形式

一经录用，与本行签订劳动合同。

六、应聘方式

登陆https://cayh2024.zhaopin.com网站，点击长安银行2024年春季人才招聘启事，选择有意向岗位投递简历。报名时间：2024年4月15日至2024年4月24日。

七、应聘流程

简历投递-资格审查-线上测评-线上初面-线上笔试-终面-体检-背景调查-录用。

八、其他

（一）招聘信息仅在本次招聘中使用，应聘者在填写简历时需提供准确、完整、真实的信息，如发现提供虚假信息等，取消应聘资格，已录用的，依法解除劳动关系。我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（二）境外院校毕业的须获得教育部学历认证，毕业时间以教育部认证为准。

（三）属于高校毕业生士兵退役的，毕业时间按国家有关规定认定。

（四）曾参加“扬帆计划”或长安银行与高校就业实习计划，在长安银行具有实习经历者优先。