万利，武汉大学，硕士研究生

主要是通过学院的就业信息平台，每年的“金九银十”华东院都会通过校招平台发布相关的招聘信息，并组织人员进行线下的宣讲，对公司的基本情况进行详细介绍。再加上经常与华东院合作的学院老师以及近几年就职华东院的师兄师姐，从他们口中了解到了当下华东院真实的经营发展情况和实际的工作体验。

廖林君，利兹大学，硕士研究生

整个面试的氛围很轻松，说是面试不如说是双方在聊天的过程中增进对彼此的了解。应聘华东院的经历给我的感受就是效率很高，过程专业且流畅。在应聘过程中不懂之处都能很快得到解答，需要提交的文件材料都会提前详细的通知我。

杨森，武汉大学，硕士研究生

选择入职华东院是因为公司在水电水利、新能源等领域具有领先地位，重视员工的职业发展和技术创新。最吸引我的是公司能够提供的专业的发展平台、具有良好的技术创新环境和团队合作精神。

万利，武汉大学，硕士研究生

华东院是我在诸多私企和事业单位之中的最终选择，综合公司的人才培养方案、杭州的区位优势和激励政策、良好的薪酬福利体系等等因素之后选择了华东院。

万利，武汉大学，硕士研究生

入职之后的惊喜可太多了，企业氛围活力十足，同事都长得又好看，说话又好听，领导也都温文尔雅善解人意，公司也会为新人提供两年左右的新手保护期，对刚出新手村的同学相当友好，选择华东院作为毕业生的第一份工作还是很有意思的。

蔺雨明，广西大学，硕士研究生

入职华东院后，我的实际工作体验超出了期待。这里团队氛围非常融洽，同事们乐于分享经验，帮助我快速适应新环境。此外，华东院提供了丰富的培训和学习机会，让我在专业技能上得到了显著提升。最让我惊喜的是，自己能够快速参与到一些部门项目中去，在立足于基础的同时，也期待以后能够独立负责一些项目。这一过程不仅能激发学习兴趣，而且能够提升自己的团队参与感和责任心。

廖林君，利兹大学，硕士研究生

因为每年的就业环境都有所变化，多和同龄人（同一届毕业生）交流信息也是很有必要的，拿几年前的就业经历来学习参考很有可能会达不到你的预期。

杨森，武汉大学，硕士研究生

简历建议：定制化（针对不同的职位和公司，定制简历内容，突出与职位相关的经验和技能）、简洁明了（保持简历的简洁性，避免冗余信息，确保每一项内容都有助于展示你的能力）、量化成果（尽可能用数字和成果来量化你的工作经验和成就，这样更有说服力）、专业格式（使用专业的简历格式和布局，确保简历易于阅读）、校对（多次校对简历，避免语法错误和拼写错误，这些小错误可能会给招聘者留下不专业的印象）。

面试建议：研究公司（在面试前，深入了解公司的文化、价值观、业务和最新动态）、准备故事（准备一些与你的经验和技能相关的故事，这些故事可以在面试中用来回答问题）、模拟面试（与朋友或导师进行模拟面试，提高你的面试技巧和自信心）、着装得体（根据公司的文化和职位的性质选择合适的着装）、STAR法则（在回答问题时，使用情境（Situation）任务（Task）行动（Action）结果（Result）的结构来组织你的回答）、积极倾听（在面试中，认真倾听面试官的问题，并在回答前稍作思考）、展现热情（表达你对职位和公司的热情和兴趣）、提问环节（准备一些问题向面试官提问，展示你对职位的关注和兴趣）。

一开始在联合培养的师弟口中听说了华东院的试验设备完善，领导和同事非常负责。在后续与导师的交流中，我了解到华东院是行业的龙头，在这里具有广阔的发展前景。于是我精心准备了简历和面试，在应聘的过程中，我了解到华东院厚重的历史文化和面向未来的决心。作为行业先驱，华东院勇立潮头，许多优秀的前辈们积极投入国家最需要的抽蓄、海上风电、光电等项目。能够将所学的知识利用起来，解决生产建设一线遇到的问题，同时又从实践中提炼获取新的知识，从而成长为一个能够推动行业进步的人，是我职业发展最大的期盼，也是华东院最吸引我的地方。在入职后，我遇到了来自五湖四海的同事，他们素养优秀，在各自的求学路上，都是无数家长口中“别人家的孩子”。培训过程中，与各部门同事的交流拓宽了我的视野，丰富了我的见识，希望未来能够长期合作，共同创造成果。此外，对于正在求职的学弟、学妹也提一些建议，简历上可以多体现一些自身在工程实践上的经验，同时应当多关注一些华东院正在进行的重大项目，面试过程中体现自身专业能够贡献的价值。