一是贯彻执行国家、省、市有关人才方面的法律、法规、规章和方针政策；承担全区人才发展相关规划、政策的具体实施。二是负责全区人才发展相关政策的研究、评估工作，为区委区政府实施人才强区战略提供决策参考；配合相关部门开展人才政策的制定、执行、宜传工作。三是负责统筹全区人才队伍建设工作；承担海内外人才引进工作；配合相关部门开展产业生态图急需紧缺人才引进和培育工作；承担重大人才工程和招才引智活动的实施。四是承担全区入才服务保障体系建设工作；负责协调用人单位和相关部门做好人才引进与项目落地后的政务、创新创业、商务和生活服务。五是负责各类人才载体的建设工作；负责联系和胆务区内高层次人才：负责人才典型的宜传推广工作。六是负责人才工作的网络和信息化建设：负责全区人才队伍相关数据的收集、整理和研究工作；负责建立人才大数据信息库和项目库；负责收集和预测全区人才需求情况，搭建人才供需平台，促进人才资源合理配置。七是负责校(院、企)地人才战略合作：负责校地入才项目考察洽谈与引进：负责校地人才合作平台的建设与管理工作：负责协调区域间人才协同交流合作。