深圳法本
互联网 | 1000-5000人
网申时间2024.11.03-2025.04.01
涉及城市深圳市、、上海市、、西安市、杭州市、武汉市、、武汉市、、深圳市、、北京市、、重庆市、、德国、、广州市
招聘职位
可投递岗位数量0/2
交付管培生（员工关系方向）(J12458)面议
职位详情
1、负责员工入离调转等员工关系方面的管理及整理工作；
2、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
3、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理.保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
2、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
3、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理.保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
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岗位职责
1、负责员工入离调转等员工关系方面的管理及整理工作；
2、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
3、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理.保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
2、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
3、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理.保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
财经管培生(J12457)面议
职位详情
1、学习并掌握公司各种财务制度，负责业务单元的会计核算、成本控制、财务分析和编制财务报表等；
2、根据公司财务系统要求完成各类财务报表，多维度核算、准确的会计分析报告；
3、参与建设与管理税务管理构架；
4、未来参与到总部/各业务单元及各级项目的预算预测与经营分析。
2、根据公司财务系统要求完成各类财务报表，多维度核算、准确的会计分析报告；
3、参与建设与管理税务管理构架；
4、未来参与到总部/各业务单元及各级项目的预算预测与经营分析。
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岗位职责
1、学习并掌握公司各种财务制度，负责业务单元的会计核算、成本控制、财务分析和编制财务报表等；
2、根据公司财务系统要求完成各类财务报表，多维度核算、准确的会计分析报告；
3、参与建设与管理税务管理构架；
4、未来参与到总部/各业务单元及各级项目的预算预测与经营分析。
2、根据公司财务系统要求完成各类财务报表，多维度核算、准确的会计分析报告；
3、参与建设与管理税务管理构架；
4、未来参与到总部/各业务单元及各级项目的预算预测与经营分析。
产品管培生(J12455)面议
职位详情
1、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程；
2、负责软件开发类项目的客户沟通、需求调研、编制需求规格说明书、原型设计；
3、收集用户需求，提升用户体验；
4、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
2、负责软件开发类项目的客户沟通、需求调研、编制需求规格说明书、原型设计；
3、收集用户需求，提升用户体验；
4、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
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岗位职责
1、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程；
2、负责软件开发类项目的客户沟通、需求调研、编制需求规格说明书、原型设计；
3、收集用户需求，提升用户体验；
4、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
2、负责软件开发类项目的客户沟通、需求调研、编制需求规格说明书、原型设计；
3、收集用户需求，提升用户体验；
4、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
测试管培生(J12454)面议
职位详情
1、参与测试项目或产品；
2、在测试工作中能按流程正确执行任务；
3、根据测试用例执行测试，总结测试内容并形成报告；
4、维护并跟踪报告的问题，推进问题解决。
2、在测试工作中能按流程正确执行任务；
3、根据测试用例执行测试，总结测试内容并形成报告；
4、维护并跟踪报告的问题，推进问题解决。
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岗位职责
1、参与测试项目或产品；
2、在测试工作中能按流程正确执行任务；
3、根据测试用例执行测试，总结测试内容并形成报告；
4、维护并跟踪报告的问题，推进问题解决。
2、在测试工作中能按流程正确执行任务；
3、根据测试用例执行测试，总结测试内容并形成报告；
4、维护并跟踪报告的问题，推进问题解决。
商务管培生(J12453)面议
职位详情
1、负责客户对账工作，根据客户结算标准，进行结算单的制作;
2、负责商务月报，完成月报合同，回款，对账，扣款差异填写；
3、负责客户合同管理及查询，回款登记跟进，及时披露风险客户;
4、投标支持工作，协助进行资料的准备;
5、销售合同执行部分的记录及统计。
2、负责商务月报，完成月报合同，回款，对账，扣款差异填写；
3、负责客户合同管理及查询，回款登记跟进，及时披露风险客户;
4、投标支持工作，协助进行资料的准备;
5、销售合同执行部分的记录及统计。
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职位详情
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岗位职责
1、负责客户对账工作，根据客户结算标准，进行结算单的制作;
2、负责商务月报，完成月报合同，回款，对账，扣款差异填写；
3、负责客户合同管理及查询，回款登记跟进，及时披露风险客户;
4、投标支持工作，协助进行资料的准备;
5、销售合同执行部分的记录及统计。
2、负责商务月报，完成月报合同，回款，对账，扣款差异填写；
3、负责客户合同管理及查询，回款登记跟进，及时披露风险客户;
4、投标支持工作，协助进行资料的准备;
5、销售合同执行部分的记录及统计。
销管管培生(J12452)面议
职位详情
1、制定销售计划；深刻理解客户需求，为客户提供产品和服务解决方案；
2、销售运营管理工作，包括但不限于年度规划制定、销售策略制定、销售目标制定、销售目标达成跟踪、项目推进等工作；
3、负责客户对账工作，根据客户结算标准，进行结算单的制作；
4、招投标信息收集，网站注册，跟进参与项目的商务标书制作进度。
2、销售运营管理工作，包括但不限于年度规划制定、销售策略制定、销售目标制定、销售目标达成跟踪、项目推进等工作；
3、负责客户对账工作，根据客户结算标准，进行结算单的制作；
4、招投标信息收集，网站注册，跟进参与项目的商务标书制作进度。
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岗位职责
1、制定销售计划；深刻理解客户需求，为客户提供产品和服务解决方案；
2、销售运营管理工作，包括但不限于年度规划制定、销售策略制定、销售目标制定、销售目标达成跟踪、项目推进等工作；
3、负责客户对账工作，根据客户结算标准，进行结算单的制作；
4、招投标信息收集，网站注册，跟进参与项目的商务标书制作进度。
2、销售运营管理工作，包括但不限于年度规划制定、销售策略制定、销售目标制定、销售目标达成跟踪、项目推进等工作；
3、负责客户对账工作，根据客户结算标准，进行结算单的制作；
4、招投标信息收集，网站注册，跟进参与项目的商务标书制作进度。
采购管培生(J12451)面议
职位详情
1、开发优质供应商，完成供应商考察及引入，接受短期出差；
2、按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成采购流程；
3、管控采购项目，跟进产品/服务交付情况，异常问题处理；
4、按照订单相关账期进行付款，确保合约有效履行；
5、采购过程文档及采购合同管理。
2、按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成采购流程；
3、管控采购项目，跟进产品/服务交付情况，异常问题处理；
4、按照订单相关账期进行付款，确保合约有效履行；
5、采购过程文档及采购合同管理。
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岗位职责
1、开发优质供应商，完成供应商考察及引入，接受短期出差；
2、按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成采购流程；
3、管控采购项目，跟进产品/服务交付情况，异常问题处理；
4、按照订单相关账期进行付款，确保合约有效履行；
5、采购过程文档及采购合同管理。
2、按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成采购流程；
3、管控采购项目，跟进产品/服务交付情况，异常问题处理；
4、按照订单相关账期进行付款，确保合约有效履行；
5、采购过程文档及采购合同管理。
销售管培生(J12450)面议
职位详情
1、参与销售团队的日常工作，对所负责客户群体的进行市场洞察市场调研、客户拜访、销售跟进等；
2、学习并掌握公司的产品知识，能够向客户提供专业的产品介绍和解答疑问；
3、深刻理解客户需求和当地市场情况，定期为公司提供市场分析报告，提升销售战略和销售目标达成；
4、跟踪客户需求和市场动态，及时反馈给销售团队，并提出相应的改进建议。
2、学习并掌握公司的产品知识，能够向客户提供专业的产品介绍和解答疑问；
3、深刻理解客户需求和当地市场情况，定期为公司提供市场分析报告，提升销售战略和销售目标达成；
4、跟踪客户需求和市场动态，及时反馈给销售团队，并提出相应的改进建议。
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职位详情
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岗位职责
1、参与销售团队的日常工作，对所负责客户群体的进行市场洞察市场调研、客户拜访、销售跟进等；
2、学习并掌握公司的产品知识，能够向客户提供专业的产品介绍和解答疑问；
3、深刻理解客户需求和当地市场情况，定期为公司提供市场分析报告，提升销售战略和销售目标达成；
4、跟踪客户需求和市场动态，及时反馈给销售团队，并提出相应的改进建议。
2、学习并掌握公司的产品知识，能够向客户提供专业的产品介绍和解答疑问；
3、深刻理解客户需求和当地市场情况，定期为公司提供市场分析报告，提升销售战略和销售目标达成；
4、跟踪客户需求和市场动态，及时反馈给销售团队，并提出相应的改进建议。
交付管培生（招聘方向）(J12449)面议
职位详情
1、负责为客户提供外包招聘服务，管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排、参与面试、背景调查，以及发放录用通知；
2、与部门经理合作，确定招聘需求并制定有效的招聘策略；
3、利用多种渠道寻找候选人，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园宣讲等；
4、提供市场趋势分析，对薪酬水平和就业市场动态有深刻理解；
5、参与或领导特定的人力资源项目，如雇主品牌建设、员工推荐计划和其他招聘相关活动。
2、与部门经理合作，确定招聘需求并制定有效的招聘策略；
3、利用多种渠道寻找候选人，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园宣讲等；
4、提供市场趋势分析，对薪酬水平和就业市场动态有深刻理解；
5、参与或领导特定的人力资源项目，如雇主品牌建设、员工推荐计划和其他招聘相关活动。
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岗位职责
1、负责为客户提供外包招聘服务，管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排、参与面试、背景调查，以及发放录用通知；
2、与部门经理合作，确定招聘需求并制定有效的招聘策略；
3、利用多种渠道寻找候选人，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园宣讲等；
4、提供市场趋势分析，对薪酬水平和就业市场动态有深刻理解；
5、参与或领导特定的人力资源项目，如雇主品牌建设、员工推荐计划和其他招聘相关活动。
2、与部门经理合作，确定招聘需求并制定有效的招聘策略；
3、利用多种渠道寻找候选人，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园宣讲等；
4、提供市场趋势分析，对薪酬水平和就业市场动态有深刻理解；
5、参与或领导特定的人力资源项目，如雇主品牌建设、员工推荐计划和其他招聘相关活动。
开发管培生（python方向）(J12448)面议
职位详情
1、参与工具相关的开发工作，负责复杂文档解析等不规则的数据处理，清洗等相关工作；
2、输出设计文档、代码、测试用例/报告。
2、输出设计文档、代码、测试用例/报告。
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职位详情
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岗位职责
1、参与工具相关的开发工作，负责复杂文档解析等不规则的数据处理，清洗等相关工作；
2、输出设计文档、代码、测试用例/报告。
2、输出设计文档、代码、测试用例/报告。
开发管培生（MCU方向）(J12447)面议
职位详情
1、负责智能座舱MCU软件开发；
2、负责软件研发过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位解决；
3、与硬件开发人员配合，进行硬件和驱动程序的联合调试。
2、负责软件研发过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位解决；
3、与硬件开发人员配合，进行硬件和驱动程序的联合调试。
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职位详情
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岗位职责
1、负责智能座舱MCU软件开发；
2、负责软件研发过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位解决；
3、与硬件开发人员配合，进行硬件和驱动程序的联合调试。
2、负责软件研发过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位解决；
3、与硬件开发人员配合，进行硬件和驱动程序的联合调试。
开发管培生（framework方向）(J12446)面议
职位详情
1、负责Android系统Hal层服务、接口等开发、测试
2、负责Android系统Framework服务、接口等开发、测试
3、负责Android系统原生服务的开发与维护;
4、上级交办的其他事宜。
2、负责Android系统Framework服务、接口等开发、测试
3、负责Android系统原生服务的开发与维护;
4、上级交办的其他事宜。
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职位详情
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岗位职责
1、负责Android系统Hal层服务、接口等开发、测试
2、负责Android系统Framework服务、接口等开发、测试
3、负责Android系统原生服务的开发与维护;
4、上级交办的其他事宜。
2、负责Android系统Framework服务、接口等开发、测试
3、负责Android系统原生服务的开发与维护;
4、上级交办的其他事宜。
开发管培生（JAVA方向）(J12445)面议
职位详情
1. 负责系统前后端的技术方案设计、功能开发，将业务需求拆解、细化并实施；
2. 负责系统稳定性建设，指导并参与系统的容量、容灾、性能优化、故障排查和解决等工作；
3. 配合团队成员解决项目中的技术难题。
2. 负责系统稳定性建设，指导并参与系统的容量、容灾、性能优化、故障排查和解决等工作；
3. 配合团队成员解决项目中的技术难题。
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职位详情
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岗位职责
1. 负责系统前后端的技术方案设计、功能开发，将业务需求拆解、细化并实施；
2. 负责系统稳定性建设，指导并参与系统的容量、容灾、性能优化、故障排查和解决等工作；
3. 配合团队成员解决项目中的技术难题。
2. 负责系统稳定性建设，指导并参与系统的容量、容灾、性能优化、故障排查和解决等工作；
3. 配合团队成员解决项目中的技术难题。
交付管培生（综合方向）(J12443)面议
职位详情
1、负责对接及维护现有项目招聘需求以及人事管理工作，IT人员招聘交付全流程（简历筛选.面试安排.沟通offer.安排进场），及项目相关客户方的客情维护；
2、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
3、及时总结项目运行过程中经验教训，改进问题.提升效率；
4、负责现场人员与团队的管理，员工日常沟通管理及活动组织，确保客户现场的员工与客户项目经理的顺畅沟通，保证项目进度、质量。
2、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
3、及时总结项目运行过程中经验教训，改进问题.提升效率；
4、负责现场人员与团队的管理，员工日常沟通管理及活动组织，确保客户现场的员工与客户项目经理的顺畅沟通，保证项目进度、质量。
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职位详情
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岗位职责
1、负责对接及维护现有项目招聘需求以及人事管理工作，IT人员招聘交付全流程（简历筛选.面试安排.沟通offer.安排进场），及项目相关客户方的客情维护；
2、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
3、及时总结项目运行过程中经验教训，改进问题.提升效率；
4、负责现场人员与团队的管理，员工日常沟通管理及活动组织，确保客户现场的员工与客户项目经理的顺畅沟通，保证项目进度、质量。
2、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
3、及时总结项目运行过程中经验教训，改进问题.提升效率；
4、负责现场人员与团队的管理，员工日常沟通管理及活动组织，确保客户现场的员工与客户项目经理的顺畅沟通，保证项目进度、质量。
项目管理管培生（PMO方向）(J12441)面议
职位详情
1、有效对接销售、招聘等内部团队，以客户需求为出发点，推动各项工作快速有效展开，提高客户对交付的满意度；
2、配合负责人严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，确保项目里程碑的实现；
3、依据实际数据，快速、准确完成与客户各类工作量数据核对，以及与销售对接开票回款情况；
4、开展培训宣贯，规范项目执行过程管理，提升组织项目交付综合实力。
2、配合负责人严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，确保项目里程碑的实现；
3、依据实际数据，快速、准确完成与客户各类工作量数据核对，以及与销售对接开票回款情况；
4、开展培训宣贯，规范项目执行过程管理，提升组织项目交付综合实力。
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职位详情
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岗位职责
1、有效对接销售、招聘等内部团队，以客户需求为出发点，推动各项工作快速有效展开，提高客户对交付的满意度；
2、配合负责人严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，确保项目里程碑的实现；
3、依据实际数据，快速、准确完成与客户各类工作量数据核对，以及与销售对接开票回款情况；
4、开展培训宣贯，规范项目执行过程管理，提升组织项目交付综合实力。
2、配合负责人严格掌控项目实施进度，控制项目实施风险，做好项目变更管理，确保项目里程碑的实现；
3、依据实际数据，快速、准确完成与客户各类工作量数据核对，以及与销售对接开票回款情况；
4、开展培训宣贯，规范项目执行过程管理，提升组织项目交付综合实力。
开发管培生（AI方向）(J12440)面议
职位详情
1、参与到人工智能前沿技术的探索中；
2、负责AI领域（大模型）的软件工程化和产品开发，AI算法的设计和实现。
2、负责AI领域（大模型）的软件工程化和产品开发，AI算法的设计和实现。
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职位详情
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岗位职责
1、参与到人工智能前沿技术的探索中；
2、负责AI领域（大模型）的软件工程化和产品开发，AI算法的设计和实现。
2、负责AI领域（大模型）的软件工程化和产品开发，AI算法的设计和实现。
解决方案售前管培生(J12439)面议
职位详情
1、协助部门的售前技术支持等工作；
2、配合市场招投标工作的顺利进行；
3、配合参与市场部其他工作。
2、配合市场招投标工作的顺利进行；
3、配合参与市场部其他工作。
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职位详情
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岗位职责
1、协助部门的售前技术支持等工作；
2、配合市场招投标工作的顺利进行；
3、配合参与市场部其他工作。
2、配合市场招投标工作的顺利进行；
3、配合参与市场部其他工作。
交付管培生（技术方向）(J12438)面议
职位详情
1、参与需求调研.项目可行性分析.技术可行性分析和需求分析；
2、根据设计文档或需求说明完成代码编写.调试.测试和维护；
3、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
4、从技术开发培养为项目管理专家，领导项目团队，对项目成功.目标与经营结果达成和客户满意负责。
2、根据设计文档或需求说明完成代码编写.调试.测试和维护；
3、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
4、从技术开发培养为项目管理专家，领导项目团队，对项目成功.目标与经营结果达成和客户满意负责。
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职位详情
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岗位职责
1、参与需求调研.项目可行性分析.技术可行性分析和需求分析；
2、根据设计文档或需求说明完成代码编写.调试.测试和维护；
3、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
4、从技术开发培养为项目管理专家，领导项目团队，对项目成功.目标与经营结果达成和客户满意负责。
2、根据设计文档或需求说明完成代码编写.调试.测试和维护；
3、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
4、从技术开发培养为项目管理专家，领导项目团队，对项目成功.目标与经营结果达成和客户满意负责。
技术管理管培生(J12437)面议
职位详情
1、负责法本新技术的前期预研；
2、辅助市场和行业洞察工作；
3、协助部门项目工作进度管理；
4、其他部门交办的功能。
2、辅助市场和行业洞察工作；
3、协助部门项目工作进度管理；
4、其他部门交办的功能。
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职位详情
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岗位职责
1、负责法本新技术的前期预研；
2、辅助市场和行业洞察工作；
3、协助部门项目工作进度管理；
4、其他部门交办的功能。
2、辅助市场和行业洞察工作；
3、协助部门项目工作进度管理；
4、其他部门交办的功能。
审计管培生(J12434)面议
职位详情
1、协助部门开展公司内部审计相关工作、实施年度审计工作计划;
2、协助部门收集相关线索，开展相关调查等;
3、受理投诉举报调查，处理廉政培训宣传工作等。
2、协助部门收集相关线索，开展相关调查等;
3、受理投诉举报调查，处理廉政培训宣传工作等。
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职位详情
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岗位职责
1、协助部门开展公司内部审计相关工作、实施年度审计工作计划;
2、协助部门收集相关线索，开展相关调查等;
3、受理投诉举报调查，处理廉政培训宣传工作等。
2、协助部门收集相关线索，开展相关调查等;
3、受理投诉举报调查，处理廉政培训宣传工作等。
行政管培生(J12433)面议
职位详情
1、参与公司行政管理制度的修订与执行，优化办公管理体系与行政工作业务流程；
2、协助所在职场内部运营、预算制定、费用管控等日常管理；
3、协助区域职场的规划、租赁、装修等事宜；
4、协助行政福利活动的统筹组织策划等；
5、负责管理公司资质、营业执照等的注册、年审及变更工作。
2、协助所在职场内部运营、预算制定、费用管控等日常管理；
3、协助区域职场的规划、租赁、装修等事宜；
4、协助行政福利活动的统筹组织策划等；
5、负责管理公司资质、营业执照等的注册、年审及变更工作。
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岗位职责
1、参与公司行政管理制度的修订与执行，优化办公管理体系与行政工作业务流程；
2、协助所在职场内部运营、预算制定、费用管控等日常管理；
3、协助区域职场的规划、租赁、装修等事宜；
4、协助行政福利活动的统筹组织策划等；
5、负责管理公司资质、营业执照等的注册、年审及变更工作。
2、协助所在职场内部运营、预算制定、费用管控等日常管理；
3、协助区域职场的规划、租赁、装修等事宜；
4、协助行政福利活动的统筹组织策划等；
5、负责管理公司资质、营业执照等的注册、年审及变更工作。
证券管培生(J12432)面议
职位详情
1、协助完成公司信息披露工作，编制定期报告及临时公告；
2、协助三会相关工作，包括三会文件撰写、会议组织筹办、文件签署及归档等；
3、协助完成项目性工作，包括再融资、专项合规分析及股权激励等工作；
4、负责日常沟通并报送文件。
2、协助三会相关工作，包括三会文件撰写、会议组织筹办、文件签署及归档等；
3、协助完成项目性工作，包括再融资、专项合规分析及股权激励等工作；
4、负责日常沟通并报送文件。
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职位详情
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岗位职责
1、协助完成公司信息披露工作，编制定期报告及临时公告；
2、协助三会相关工作，包括三会文件撰写、会议组织筹办、文件签署及归档等；
3、协助完成项目性工作，包括再融资、专项合规分析及股权激励等工作；
4、负责日常沟通并报送文件。
2、协助三会相关工作，包括三会文件撰写、会议组织筹办、文件签署及归档等；
3、协助完成项目性工作，包括再融资、专项合规分析及股权激励等工作；
4、负责日常沟通并报送文件。
战略分析管培生(J12431)面议
职位详情
1. 支持市场洞察工作，收集和分析市场数据，包括行业趋势、竞争对手动态、技术热点等，协助输出市场洞察报告，帮助公司识别行业趋势和潜在机会。
2. 支持战略规划工作，参与战略规划文档的编制，包括但不限于规划草案和战略分解，确保战略规划支撑公司长期愿景。
3. 支持战略实施过程中的项目管理，协助监控项目进度，及时更新项目状态报告，确保战略得到有效执行。
4. 支持部门会议的组织和记录，与各部门紧密合作，确保战略得到公司内部的理解与执行。
2. 支持战略规划工作，参与战略规划文档的编制，包括但不限于规划草案和战略分解，确保战略规划支撑公司长期愿景。
3. 支持战略实施过程中的项目管理，协助监控项目进度，及时更新项目状态报告，确保战略得到有效执行。
4. 支持部门会议的组织和记录，与各部门紧密合作，确保战略得到公司内部的理解与执行。
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职位详情
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岗位职责
1. 支持市场洞察工作，收集和分析市场数据，包括行业趋势、竞争对手动态、技术热点等，协助输出市场洞察报告，帮助公司识别行业趋势和潜在机会。
2. 支持战略规划工作，参与战略规划文档的编制，包括但不限于规划草案和战略分解，确保战略规划支撑公司长期愿景。
3. 支持战略实施过程中的项目管理，协助监控项目进度，及时更新项目状态报告，确保战略得到有效执行。
4. 支持部门会议的组织和记录，与各部门紧密合作，确保战略得到公司内部的理解与执行。
2. 支持战略规划工作，参与战略规划文档的编制，包括但不限于规划草案和战略分解，确保战略规划支撑公司长期愿景。
3. 支持战略实施过程中的项目管理，协助监控项目进度，及时更新项目状态报告，确保战略得到有效执行。
4. 支持部门会议的组织和记录，与各部门紧密合作，确保战略得到公司内部的理解与执行。
运营管培生(J12430)面议
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1、负责公司/BU经营数据的采集、整理、分析，提供定期的经营数据分析报告；
2、通过学习公司业务和运营分析、数据分析等，对公司经营异常情况的分析并给出改善策略；
3、协助各业务部门进行经营数据分析，支持业务决策与战略规划；
4、监督所负责项目及BU的经营改善策略的的落地实施情况。
2、通过学习公司业务和运营分析、数据分析等，对公司经营异常情况的分析并给出改善策略；
3、协助各业务部门进行经营数据分析，支持业务决策与战略规划；
4、监督所负责项目及BU的经营改善策略的的落地实施情况。
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岗位职责
1、负责公司/BU经营数据的采集、整理、分析，提供定期的经营数据分析报告；
2、通过学习公司业务和运营分析、数据分析等，对公司经营异常情况的分析并给出改善策略；
3、协助各业务部门进行经营数据分析，支持业务决策与战略规划；
4、监督所负责项目及BU的经营改善策略的的落地实施情况。
2、通过学习公司业务和运营分析、数据分析等，对公司经营异常情况的分析并给出改善策略；
3、协助各业务部门进行经营数据分析，支持业务决策与战略规划；
4、监督所负责项目及BU的经营改善策略的的落地实施情况。
人力资源管培生(J12429)面议
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在招聘.培训.薪酬.组织发展.绩效管理.员工关系.HRBP任意一个领域你都将有尝试的机会；通过体系化的培养带你进入更专业的轨道。
1、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、主要岗位方向：招聘、组织发展、干部管理等；
3、协助支持人力资源各专项任务，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。
1、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、主要岗位方向：招聘、组织发展、干部管理等；
3、协助支持人力资源各专项任务，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。
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在招聘.培训.薪酬.组织发展.绩效管理.员工关系.HRBP任意一个领域你都将有尝试的机会；通过体系化的培养带你进入更专业的轨道。
1、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、主要岗位方向：招聘、组织发展、干部管理等；
3、协助支持人力资源各专项任务，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。
1、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、主要岗位方向：招聘、组织发展、干部管理等；
3、协助支持人力资源各专项任务，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。
招聘简章更新于2024-11-03
法本信息2025未来星校园招聘
我“本”精彩
法本信息2025未来星校园招聘
一、关于法本
领先的IT综合服务商（股票代码：300925），成立于2006年，专注于数字化技术服务，致力为客户提供先进的数字化平台、技术和解决方案，以数字化技术为依托，以咨询为驱动，以技术和方案为牵引，以交付为手段，全力为客户提供全域化、全业务、全效能的数字化服务，助力金融、互联网、汽车、通信等行业客户的产品与技术创新和业务变革，以创新的数字技术为世界带来美好改变。
二、招聘岗位
技术类：开发管培生（AI方向、Java方向、MCU方向、Framework方向、Python方向）、测试管培生、项目管理管培生（PMO方向）、解决方案售前管培生、产品管培生、技术管理管培生
销售类：销售管培生、销售管理管培生
交付类：交付管培生（技术方向、员工关系方向、招聘方向、综合方向）
职能类：战略分析管培生、财经管培生、证券管培生、审计管培生、人力资源管培生、运营管培生、行政管培生、采购管培生、商务管培生、销管管培生
工作地点：深圳、上海、北京、广州、杭州、武汉、成都、重庆、西安、南京、佛山、日本、美国、德国、东南亚等
三、薪酬福利：
技术类优秀候选者综合年薪可达20W
非技术类优秀候选者综合年薪年薪可达15W
提供五险一金、补充商业险、免费体检、定期团建、团队旅游、年节福利、带薪年假等福利
四、招聘流程
网申--简历筛选--AI面试--专业面试--offer发放--签约
五、未来星训练营
未来星创造营是针对法本信息管培生的招聘和培养计划的总称，作为公司战略级人才项目，旨在从高校毕业生中寻找有使命感、高潜质的优秀人才，集中公司优势资源、培训资源和导师资源，打造成为公司未来管理者。3-5年发展成为公司基层管理干部，6-8年成为中高层管理干部。
在这里，你将收获：
全球化发展平台：数字化转型的赋能者，立足中国，放眼全球，业务覆盖全国60+个城市和东亚、东南亚、欧洲和拉丁美洲等地区。公司在金融、互联网、智能汽车、能源、通讯等行业布局和深耕，持续价值上探。
快速成长的空间：“以师带徒”的培养计划，覆盖全周期的管培生培养模式，通过管理序列、专业序列/技术序列双发展通道，创造持续快速成长空间。
持续创新的场景：创新业务勇立潮头，拥抱鸿蒙布局AI，率先成为国内首批鸿蒙原生应用钻石级服务商。联手哈尔滨工业大学成立人工智能实验室，打造FarAI人工智能大模型应用平台。在这里，鼓励你用创新的方式解决问题，激发你的创造潜能。
六、投递方式
网页端：http://farben.zhiye.com
二维码：