简章发布时可参照以下几个要素，效果更佳：

1）企业介绍
企业简介、发展前景、企业行业排名、企业优势等;

2）职位描述
职位职责、任职要求、晋升机制等;

3）福利待遇
薪资、企业福利、员工福利、补贴等;

4）招聘行程
企业的招聘周期，截止日期、投递方式、简历格式等。