中国电信新疆公司是中国电信集团有限公司在新疆设置的央企省级分公司，拥有百年历史传承和红色电信基因，具备天地一体化网络和云计算及算力、大数据、人工智能、安全、量子、数字平台等全业务、跨区域服务能力的综合智能信息服务运营商。

公司坚定履行建设网络强国和数字中国、维护网信安全的职责使命，全面实施“云改数转”战略，加快建设一流企业，以5G、云计算、大数据、人工智能等网络信息技术，主动服务自治区数字经济、数字社会、数字政府转型发展，为增强经济发展新动能、助力新疆高质量发展贡献力量，2024年末公司主实业收入超143亿元。

作为自治区信息化建设的排头兵、国家队，新疆公司先后获得多项荣誉：获得全国创建“四好”领导班子先进集体、全国企业管理现代化创新成果奖、“全国五一劳动奖”“全国模范职工之家”等称号；连续四届被中央文明委授予“全国文明单位”称号，下辖全国文明单位13家、自治区文明单位57家；创建中央级“青年文明号”21个，自治区级“青年文明号”67个；2个全国级、4个自治区级“最美爱心翼站”。

一、招聘对象

主要面向国内外高等院校2025届本科及以上毕业生，2024届未就业的本科生、研究生也可投递。

        二、招聘主要岗位

产数类:产数开发工程师、解决方案经理、交付运营经理、项目经理、产品经理

云网运营类：无线网络优化工程师、网络技术工程师、网络信息安全工程师、云网工程师、双碳工程师

数据运营类：数据分析师、数据开发工程师、数据运营工程师、IT运营工程师

综合职能类：财务管理、法律事务管理、人力资源管理

三、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好道德品质和职业素养，个人档案无不良记录。

（二）具有较强的学习能力，学习成绩良好，报到时取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

（三）熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑。

（四）母语非汉语的少数民族毕业生普通话水平达到三级甲等及以上。

（五）本科生年龄不超过24周岁，研究生年龄不超过27周岁，特别优秀的可适当放宽。

（六）具有吃苦耐劳精神，身心健康，符合国家公务员录用体检通用标准。

四、招聘流程

简历投递（网申） ›› 资格审核 ›› 笔面试 ››体检››签约三方

网申地址：

关注中国电信集团有限公司网站“招贤纳士”专栏：

http://www.chinatelecom.com.cn/zp/

前程无忧合作网站：

http://campus.51job.com/chinatelecom

五、薪酬福利

（一）享受具有行业竞争力薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴、一线工作补贴、南疆工作补贴、通信补贴、交通补贴、服务补助金、科创激励、专项奖励等。绩效依据岗位和个人能力业绩表现实行市场化和差异化分配。

（二）享受“五险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、帮扶基金、健康体检、劳动保护、生日慰问金、五必访五必贺、节日关怀、防暑费、取暖费等完善的福利保障项目。

（三）享受员工餐厅、员工宿舍、公务通信等。

（四）享受法定公休日、婚假、产假、育儿假、带薪年假、探亲假、护理假等。

六、成长培养

（一）实施天翼雏鹰、天翼飞扬、天翼腾飞、时刻准备着训练营、卓越工程师认证等系列进阶式、全职业周期的培养项目，工作中享有系统的职业发展体系和双导师制相结合的培养体系。

（二）结合个人成长和组织培养，拥有管理和专家骨干双通道晋升的职业发展平台。

七、实施优才培养计划

“优才计划”主要面向重点高校引进高起点的新兴技术领域专业毕业生，重点服务于云、网、数、智、安、量子、平台等关键技术领域攻关项目，将提供优先录用绿色通道、具有市场竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。