一、招聘范围和岗位

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员均可报名。招聘岗位及条件等详见《 2025 年苏州市吴江区教育系统公开招聘事业编制教师岗位简介表》(附件，以下简称《岗位简介表》)，可在苏州市吴江区人民政府网( http://www.wujiang.gov.cn )、苏州市人力资源和社会保障网( http : //hrss.suzhou.gov.cn )上查询。

二、招聘条件

1. 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 2. 服从组织分配， 自愿从事所分配的岗位工作 ， 并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
3. 3. 面向普通高校本科及以上学历且具有相应学位的毕业生。户籍、生源地均不限。
   符合下列优秀条件的普通高校 2025 年毕业生，报考 001 - 020 中学教师岗位，学历可放宽至本科。优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励:

• ？ 本科阶段获得过国家奖学金或校级及以上综合一等奖学金。
• ？ 本科阶段获得过校级及以上三好学生或优秀学生(干部)称号。
• ？ 本科阶段获得过省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖。
• ？ 高中阶段在数学、物理、化学、生物、信息中学生五大学科竞赛中获得过省级三等奖及以上奖项。

4. 各学历(本科生、硕士研究生、博士研究生)报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历所学专业须与报考岗位相符;以研究生学历报考者，本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近，本科和研究生阶段均须具有相应学位。 5. 2025 年普通高校应届毕业生须于 2025 年 8 月 31 日前毕业并取得学历学位证书。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，须于 2025 年 8 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023 年、2024 年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。 6. 招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。 7. 计算工作经历的截止时间为 2025 年 6 月 30 日。

不得报名应聘的情形：

1. 1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生。
2. 2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
3. 3. 2025 年 10 月 31 日前， 5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足 6 个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址: https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1. 1. 报名、照片上传: 2025 年 6 月 21 日 9∶00 - 2025 年 6 月 27 日 16∶00。
2. 2. 资格初审: 2025 年 6 月 21 日 9∶00 - 2025 年 6 月 28 日 16∶00。
3. 3. 陈述申辩: 2025 年 6 月 21 日 - 2025 年 6 月 29 日期间 9∶00 - 16∶00。
4. 4. 对初审异议的处理: 2025 年 6 月 21 日 9∶00 - 2025 年 6 月 29 日 18∶00。
5. 5. 缴费确认: 2025 年 6 月 21 日 9∶00 - 2025 年 6 月 30 日 12∶00。

（二）网上确认

1. 1. 应聘人员网上提交报名信息 24 小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述和申辩。
2. 2. 本次公开招聘收取报名费 100 元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费 100 元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
   缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
3. 3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于 7 月 10 日 - 7 月 11 日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话: 025 - 52616712。

（四）报名注意事项

1. 1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45 毫米)证件照，jpg 格式，大小为 20Kb 以下。
2. 2. 招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3. 3. 本次招聘岗位开考比例为 1∶3。如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网上公告。应聘被取消岗位的人员可在 2025 年 6 月 30 日 9:00 - 16:00 登录到江苏省属事业单位公开招聘平台报名其他符合条件的岗位。
4. 4. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

四、考试科目、时间和实施办法

考试的时间和地点将在苏州市吴江区人民政府网( http://www.wujiang.gov.cn )进行公告。应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，未按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。

（一）笔试

1. 1. 笔试内容：笔试主要考核应聘人员的专业基础知识、综合能力等，不指定考试教材和大纲。
2. 2. 笔试时间：2025 年 7 月 12 日。请应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照准考证上的时间到规定的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试人员视为主动放弃。
3. 3. 笔试成绩公布：笔试结束后 10 个工作日内，笔试成绩在苏州市吴江区人民政府网进行公布，应聘人员可凭身份证号码查询。笔试成绩 50 分(总分 100 分)为合格。

（二）资格复审

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数 1:3，对应聘人员进行资格复审，确定试讲人选，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。不足该比例的按实际人数确定资格复审人选。进入试讲人员名单(含笔试成绩、排名和进入试讲人员名单)将在苏州市吴江区人民政府网公布。

资格复审时，须提交下列材料的原件(并提供复印件 1 套):

1. 1. 身份证、学历及学位证书。
2. 2. 国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
3. 3. 在国(境)外已取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件;已结束学业，尚未取得毕业(学位)证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明等。
4. 4. 其他符合岗位报考要求的证明材料(如职称证书等)。

复审不通过人员不得参加试讲。逾期未参加资格复审的，以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，视为主动放弃。因考生主动放弃或资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审通过人数不足比例的，按照实际通过资格复审人数确定试讲人选。

（三）试讲

试讲，考核应聘人员的教育教学能力及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲考核要求和时间将通过学校人事处网站公告等方式告知应聘人员。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总分为 100 分，合格线为 60 分。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按 1:3 的比例范围内确定参加面试人选，其中不足比例的，按合格线以上实有人数确定面试人选。面试人员名单将在面试考核前在苏州市吴江区人民政府网予以公布。

（四）面试

面试考核，按照我校制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分 100 分，合格线 60 分。面试成绩当场告知应聘人员。

（五）成绩计算办法

采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为 100 分。报考岗位最终成绩计算方法: 最终成绩 = 笔试成绩×30% + 试讲成绩×30% + 面试成绩×40%。若总成绩相同者，以面试成绩高者排在前面。

五、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和苏州市吴江区人民政府网( http://www.wujiang.gov.cn )上公示 7 个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，在各项成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后不再递补。

六、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位签订 3 年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务 3 年(含试用期)。 试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨询

苏州市吴江区教育局负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话: 0512 - 63039015

八、招聘工作监督

苏州市吴江区教育局纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话: 0512 - 63039020

九、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 1. 江苏省教育厅：举报信箱: jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话: 025 - 83335135。
2. 2. 江苏省人力资源和社会保障厅：举报信箱: js_sydwgkzp@163.com，举报电话: 025 - 83236075。

十、技术支持

1. 1. 系统注册、登录咨询电话: 025 - 83278731
2. 2. 报名技术支持电话: 025 - 52616712