集团公司管培生

岗位职责： 进行为期 2-3 年的系统培养。在导师的指导下，全面参与日常业务、专项任务、重点项目、课题研究，积累实践经验，提高专业素养；适时参与送外锻炼、主题培训、专题辅导、轮岗交流、拓展思维视野，提升综合能力。培养期结束后根据现实表现在集团系统内进行定岗。 岗位要求： 学历要求：2026届高校应届毕业生（含2024、2025届择业期内未落实工作单位的高校毕业生），硕士研究生及以上学历并取得相应学位，其中，硕士应于2026年8月31日前，博士应于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书；专业要求：人工智能、电子信息、智能科学与技术；国（境）外专业须与以上专业相同或相近；本科专业与硕博专业须相同或相近；年龄要求：硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过35岁，年龄计算截至公告结束当日；能力素质要求：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力和文字写作能力；具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识。