人事行政主管

岗位职责： 1、组织并协助各部门进行招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试及流程跟进工作 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、奖惩、绩效考核等相关手续办理，及员工劳动合同的签订、续签与管理，做到数据无错漏，按时完成 3、负责考勤、绩效、工资表等数据核算和管理，并附有保密责任 4、负责社保、公积金、劳动备案、中心年审等常规工作 5、中心内部员工档案的建立与管理 6、负责组织企业文化建设工作，包括员工生日、节日慰问、旅游、团建年会福利等 7、负责协调与其他部门的人事类工作，做好信息的上传下达、协调工作 8、协助部门内的行政工作，做好人事工作中需求的物资采购、流程跟进工作 9、完成上级领导交办的其他工作，积极配合运营中心各项临时安排工作 岗位要求： 相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理相关专业，本科以上学历 资格证书/职称：人力资源管理师（四级）或中级经济师（人力方向） 普通话熟练、粤语熟练；熟练办公系统软件操作 性格开朗、为人正直、善于沟通、责任心强、执行力强，良好的洞察能力、沟通能力和交际能力