管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保教学实用性与针对性 3、组织课堂授课、实操指导及学习评估，跟踪学员学习效果并持续优化培训方式 4、参与培训项目的改进与反馈收集，协助完善整体培训体系与流程 岗位要求： 专业要求：金融、经济、营销等相关专业，有计算机、软件开发、信息技术等复合专业背景的优先考虑。