招聘与培训岗

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质 2、开展课程讲授、实操指导及学习效果评估，确保培训质量达标 3、根据学员特点调整教学方法，提供个性化辅导与学习建议 4、维护培训记录，持续优化课程内容与教学流程 岗位要求： 具体任职资格详见《招聘岗位表》（见附件1），年龄界定的统一截止时间为2025年12月31日，如符合“35周岁及以下”要求：指1990年12月31日（含）以后出生的人员。