法务岗

岗位职责： 1.负责对公司规章制度进行法律审查，并对重大事项进行法律论证，确保法律意见书制度的有效落实;2.审核各类法律文书，包括对外函件和事项请示，确保法律文书的合规性和有效性;3.管理公司合同的审核工作，定期检查合同履约情况，并负责月度合同台账的归档;4.参与重大事项的法律论证，以及重大合同的谈判、起草和签订工作，提供法律支持;5.负责处理公司的法律纠纷(包括合同纠纷、劳动争议等)，维护公司合法权益;6.管理公司合同印章;7.统筹管理公司外部法律服务机构，组织并开展普法宣传教育活动;8.建立风险管理体系，统筹识别关键风险点，及时进行风险防范、规避以及风险排查和处置;9.建立合规管理体系，统筹进行合规关键风险点的预警、评估，及时防范、规避合规风险，监督和检查合规管理的执行情况，提出改进意见和建议。 岗位要求： 1.精通国家现行法律法规，能够准确把握法律条文的精神和适用范围。2.具备敏锐的法律风险识别和评估能力，能够制定有效的风险控制策略和措施。3.擅长处理各类法律纠纷，包括合同纠纷、劳动争议等，以维护公司的合法权益。4.具备卓越的语言表达、分析和处理问题的能力，以及出色的法律谈判技巧，能够在复杂的法律事务中保持专业和冷静。5.能够识别和评估公司运营中的法律风险，并提出有效的风险控制和预防措施，同时对公司的各项业务进行合规性审查，确保公司运营完全符合法律法规的要求。6.拥有团队合作精神，能够在法务团队中发挥积极作用，与同事协同工作，共同推动公司法务工作的有效开展。