人事行政专员

岗位职责： 主要负责公司各种活动，企业文化建设；负责对车间、各部门的劳动人事、工资、培训管理工作进行业务指导；负责贯彻上级机关的文件，结合本公司实际贯彻实施；对员工进行遵纪守法、恪尽职守、历行节约、反对浪费，以及失职渎职的宣传教育工作；负责开展效能检查工作，对不能履行职责的员工进行督促教育；负责部门内各项指标完成的监控；负责协调部门重点工作督促落实；根据公司和上级的要求，统筹人事行政部的各项工作，负责人事部年度、月度及专项工作计划和总结；做好本部门制度的修订，文字汇报材料等文件的起草工作；严格按计划目标控制各项费用开支；按照公司的要求组织好员工招聘、新员工进厂教育、在职员工转岗教育及员工培训、考核工作；依法做好社会保险和住房公积金的扣缴和管理工作；做好考勤管理和劳动纪律的监督检查工作；做好人事档案、工资档案和员工绩效考核档案的管理工作；其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、接待、来电等）。 岗位要求： 全日制本科及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业；能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。