人力资源助理

岗位职责： 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募板块工作，按需求分配岗位。1.招募板块：按照招募需求，协助完成BOSS账号或其他招募渠道的候选人沟通，获取简历；招聘面试工作安排，招聘台账维护，与用人部门经理沟通，100%完成月度招募目标；2.行政模块板块：负责辅导市场全部待入职候选人的个人资料上传，Offer发出、确保入职流程通畅； 岗位要求： 1.专科及以上学历，人力资源专业优先；2.较强的服务意识，良好的学习能力，主动积极，诚信坦诚；3.沟通能力较强，口头和文字表述有条理；4.熟悉电脑及Office办公软件操作；5.合理安排好时间，能配合公司工时安排。