人力资源绩效考核管理专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，及时更新人事信息，确保资料完整准确 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持日常人事流程运作 4、配合开展考勤统计、培训支持及企业文化活动执行，促进团队协作与沟通 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。（二）具有良好的政治素质和思想道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正。（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。（四）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和技能，熟悉国家、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。（五）具有正常履行职责的身体素质和心理素质。（六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。（七）服从公司内调剂。自愿从事所分配的具体岗位工作。