人员培养与发展岗

岗位职责： 1.负责博士后全流程管理，包括进站、在站考核、出站及日常服务保障；2.统筹实习生、联合培养研究生、访问学者等人员的接收、管理与服务工作；3.组织实施各类培训项目，做好培训需求调研、课程设计、效果评估与总结改进；4.负责职称评定工作的组织、材料审核、流程推进与结果反馈；5.熟练运用办公软件，精通PPT制作，独立完成培养发展相关报表的编制与分析。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，材料学、理工科等相关专业优先；2.熟悉博士后管理、学生管理、培训体系搭建或职称评定流程，有高校、科研院所或大型企事业单位相关工作经验者优先；3.具备较强的项目策划与组织能力，善于整合资源推进工作；4.具备良好的英语听说读写能力，能作为工作语言与外籍人员进行有效沟通；5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及服务意识。