应届生储备干部

岗位职责： 主要扮演技术员和管理的角色，把在浙江学习到的技术传递给新员工。工作岗位为班组长、技术员。 岗位要求： 首批人员为6人，4男2女；大专文化，机械相关专业；年龄在20—25周岁之间。