人事行政经理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人力资源策略 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系等人力资源相关工作 3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感 4、协助管理层优化组织架构，提升组织效能与人才发展水平 岗位要求： 要求20至40岁，有丰富人事行政经验，大专学历