设计分公司负责人

岗位职责： 全面主持设计分公司的日常经营管理工作，对分公司的生产经营、设计质量、市场拓展、团队管理等负总责，完成集团下达的各项年度经营指标。1.经营管理：根据集团整体战略，制定分公司的年度经营计划、业务发展规划及财务预算，并监督实施，确保完成年度营收、利润及回款目标；2.设计管理：统筹管理各设计项目的进度、质量与安全，确保项目按期、优质交付。负责重大项目的技术方案审核与关键节点把控，解决生产过程中的重大技术难题。推动技术创新与标准化建设，提升分公司的核心技术竞争力；3.市场拓展：维护重要客户关系，拓宽客户网，提升客户满意度；4.团队建设：负责分公司及专业技术人才培养，激发团队活力，优化团队效率。 岗位要求： （一）基本条件：1.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；2.有强烈的事业心和责任感，工作态度严谨负责，具备应聘岗位所需的专业知识及能力素养，符合岗位任职要求，具备较强的政策敏锐性与政府资源统筹整合能力；3.具备卓越的战略规划与创新意识，良好的沟通协调与表达能力，高效的组织实施与执行能力，以及卓越的团队建设与管理能力；4.身体健康状况符合岗位履职需求，心理素质稳定可靠。（二）任职条件：1.风景园林、城市规划、建筑学、景观学、园林植物等相关专业，本科及以上文化程度（须具有相应学位），年龄45周岁及以下；2.具备高级工程师职称且拥有注册相关执业资格（不含二级）；3.从事园林专业设计五年及以上的工作经验，主持大中型项目设计工作（需提供证明资料）。（三）有下列情形之一的不得报名：1.正在受司法机关立案侦查或受过刑事处罚的；2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的；3.担任破产清算的企业董事长或者厂长、经理，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业法定代表人，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的；6.不适合参加公开招聘的其他情形。