人事专员

岗位职责： 负责招聘工作（简历筛选、面试安排）、员工入离职手续办理及合同管理；员工档案建立与维护，考勤及绩效数据核算；协助制定人事制度并监督执行；组织员工培训及企业文化活动；处理劳动争议及员工关系问题，确保合规运营。 岗位要求： 人力资源管理、行政管理等相关专业；1-3年人事相关工作经验，有制造业或食品行业经验者优先；熟悉招聘流程、劳动合同管理及劳动法规；熟练使用办公软件及HR系统；具备良好沟通协调能力和保密意识。