营销管培生

岗位职责： 培养模式： 1、行业入门：前期一线两个月实习培养，通过实践，了解vivo产品知识 、门店管理方法、掌握较好的实销技能，明晰业务运营逻辑。 2、区域管理训练： （1）人员管理：区域团队组建及团队氛围打造； （2）门店管理：进销存管理、门店形象覆盖； （3）活动管理：区域活动方案、节假日爆点活动的落地执行； （4）客户管理：门店政策谈判、客户拜访计划、客情关系的维护； 3、定岗部门训练：确定岗位方向，定岗部门发育学习，包括不限于渠道、产品、区域、运营商等； 4、管理层技能训练：定岗各部门主管岗位实习；考核通过正式进驻管理层岗位。 岗位要求： 1、统招本科及以上，专业不限； 2、逻辑清晰、性格开朗，乐于沟通协调，具有团队合作精神； 3、结果导向，具有较强责任感和抗压能力； 4、有学生会、社团、社会实践经验者优先； 5、对手机或零售行业感兴趣，愿意深入一线工作的人。