零售管培生

岗位职责： 培养模式：一阶段：深耕手机和六大营收板块（智能终端、小天才、服务宝等），独立开展零售工作，达成销售指标，成为合格的 “销售达人”。二阶段：以 “代理店长” 身份协助统筹门店管理，负责团队、货品、卖场、顾客、销售、财务等运营工作，提升门店经营意识。三阶段：以 “区域督导” 视角管理辖区门店，统筹团队风格打造、销售市场管理、运营绩效达成，输出专项管理案例。 岗位要求： 1、统招本科及以上，专业不限； 2、逻辑清晰、性格开朗，乐于沟通协调，具有团队合作精神； 3、结果导向，具有较强责任感和抗压能力； 4、有学生会、社团、社会实践经验者优先； 5、有审美、形象端正，有网感、关注热点事件，有敏锐的营销嗅觉； 6、对手机或零售行业感兴趣，愿意深入一线工作的人。