k12教育运营

岗位职责详情 围绕“引流、截流（承接转化）、私域运营”三大核心，该岗位的主要职责可细分为以下四个方面： · 1. 多渠道引流获客 · 内容策划与发布：负责抖音、小红书、视频号等平台的内容策划与制作，如针对教育热点制作短视频。 · 精准投放与优化：根据目标用户（如初高中生）的痛点，策划信息流广告等，并分析数据优化投放策略。 · 公域阵地建设：负责新媒体账号的从0到1搭建或日常优化，提升账号影响力和辨识度。 · 2. 流量承接与转化 · 设计转化路径：在短视频评论区、直播中或主页，通过“免费资料包”、“试听课”等钩子内容，引导用户添加微信/企微。 · 优化转化策略：通过A/B测试不断优化引流话术、钩子内容和转化链路，提升引流效率。 · 3. 私域运营 · 用户分层与精细化运营：在企业微信或SCRM系统中，为用户打标签（如“试听未报名”），并针对不同人群（如新手、进阶学员）进行分层管理和精准触达。 · 社群与朋友圈运营：开展日常社群维护，并通过朋友圈发布内容建立专业形象，提升用户粘性与活跃度。 · 4. 数据分析与策略优化 · 监控核心指标：定期分析各渠道引流成本、转化率、用户留存率等数据。 · 输出策略报告：基于数据复盘，输出运营报告并提出可执行的优化方案，驱动业绩增长。 任职要求 · 硬性技能与经验 · 平台与工具熟悉：熟悉抖音、小红书、微信生态（公众号、社群、企业微信）的运营规则与流量机制。 · 专业能力：具备出色的文案撰写、内容策划能力和基础的视频剪辑能力。同时，需具备数据敏感性和分析能力，能通过数据指导运营决策。 · 行业知识：有教育行业（尤其是K12、职教等领域）从业经验者优先，熟悉教育用户的决策路径和痛点。 · 软性素质 · 用户导向：善于沟通互动，能洞察用户需求。 · 目标与结果导向：强执行力，能适应快节奏和KPI考核，对最终的增长结果负责。 · 创新与学习能力：思维活跃，能持续追踪教育热点和行业新玩法，并具备快速学习和复盘迭代的能力。 · 加分项 · 有从0到1搭建账号或私域体系的成功经验。 · 熟悉使用剪映、ps、pr等软件 关于工作时间~（认真阅读哦~你想知道的都在这儿！！！） 坐班时间：周一到周五中午11:00-14:00，周末11:00-16:00 晚上居家办公，周二休息（坐班时间3小时，不能安排双休了，介意勿扰哦~） 薪资结构： 首月底薪4K＋账号引流提成 次月根据职级发薪无责底薪4K-6K+提成 试用期三个月，每月20号发薪（全发，该给你的都发！！）