人力资源专员

岗位职责： 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、 offer 沟通等。协助完善员工入、转、离等人事手续，维护员工档案。参与员工关系维护、考勤管理及基础绩效支持工作。 岗位要求： 1.1-3 年人力资源相关经验，有制造业 服务业招聘经验优先。沟通表达能力强，执行力好，抗压能力强。熟练使用办公软件，具备劳动法基础认知。