人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排，维护人才库并跟进候选人流程。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，及时更新和管理员工人事档案及系统信息。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈，支持企业文化建设与团队凝聚力提升。 4、配合落实考勤管理、劳动关系协调等日常人事事务，确保各项流程规范有序执行。