人力专训生

岗位职责： 通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理。 岗位要求： （1）通过大学英语四级（425分以上）； （2）沟通能力强，善于组织协调； （3）有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。