管培生类（J14340）

岗位职责： 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历；党员优先； 2、金融、保险、经济、财务、行政管理、人力资源管理及数学等相关专业； 3、认同企业文化，具有强烈的责任心及职业操守，具有较强的抗压能力； 4、综合素养高，具备优秀的组织协调和沟通能力、学习能力强，具有良好的团队精神和服务意识； 5、优秀的系统思维能力与总结归纳能力，擅长文书写作。