综合管理部—行政人员

岗位职责： 1.负责办公环境、用品采购发放、来访接待、费用报销；2.支持会议安排、活动策划、会议记录与文化落地；3.协助档案管理、公文起草、固定资产盘点；4.参与行政专项，推动新制度落地。 岗位要求： 1.年龄18-35岁。本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.具备2年及以上企业行政相关工作经验，热爱人力资源工作；3.较强的学习能力，公文协作及沟通协调能力，服务意识文字功底强。