人力专业员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料 3、协助执行考勤管理、假期统计及日常人事事务支持工作 4、配合开展员工培训组织、企业文化活动实施及上级交办的其他任务 岗位要求： 人力资源、公共管理、工商管理等相关专业