教学管理岗位

岗位职责： 1、负责日常教学事务的协调与安排，保障教学工作有序开展 2、协助制定教学计划、课程安排及教师排课相关支持工作 3、管理学生学籍档案、成绩记录及各类教学资料的归档整理 4、对接教师与学生需求，及时反馈并处理教学过程中的问题 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1985年4月以后出生）,2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年4月以后出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；（六）具有招聘岗位所需的其他条件；（七）法律法规规定的其他条件。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台湾居民可应聘符合条件的岗位。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年4月。