人事主管

岗位职责： （1）在部门经理领导下负责公司本部各部门、港趸、游轮船员等多线岗位招聘、岗前培训考核、人事调令及入职建档等管理工作。（2）负责审核应聘人员各类证书和监督检查船员证书的有效性；向海事部门上报证书即将到期船员提前办理换证事宜；合理调配船员，保证船舶实际配员满足《最低安全配员证书》要求。（3）协助部门经理落实公司培训计划，组织并协调相关职能部门完成安全管理体系需要的任何培训。（4）协助部门经理完善公司员工档案和船员档案的建立、分类和保管工作。（5）关注船员长期在船工作的身心健康，落实保障船员身体健康管理制度，协助工会开展员工定期体检工作。（6）编制公司年度人力成本预算，制定船岸薪酬及绩效考核方案，管理岸基及在船员工的考勤与休假制度，开展各类薪酬核算。（7）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及海事相关用工规定，规范处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤认定、离职面谈等全流程，有效规避用工风险。（8）负责各类报表的填报工作。 岗位要求： （1）具有经济学类、统计学类、工商管理类、公共管理类、人力资源管理等专业大学本科及以上学历应届毕业生。（2）能熟练使用Word、Excel（数据透视表、函数）等日常办公软件，具备较强的写作能力。