总裁办管理培训生

岗位职责： 1、前3个月的业务销售锻炼，熟悉业务部门的主要工作和掌握必要客户开发和维护的技能（电销+面销），了解公司的管理制度、运作模式、行政、人事、跨部门沟通等方面，提出建议，促进改进；2、总裁办的督办和职能业务锻炼，协助公司完成各部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。负责督办集团各个部门，发现问题，分析原因，与部门相关负责人沟通对接，提出建议，督促并改进，以及项目执行等总办其他工作安排；3、经过业务销售和总裁办的工作锻炼，对公司体系有了全面的深入了解，将根据个人能力、自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求： 1、985 211学历，应届毕业生，专业不限，学习成绩优异；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，积极参加校内外活动，并有相应优异表现；3、学习能力强，抗压能力强，条理清晰，认真负责，做事靠谱，能够多线程任务工作；4、擅长沟通、跨部门协作、善于自我管理，能够积极主动督办总办各类工作；5、适应能力要强，爱学习，职业、敬业，接受拥抱变化，阶段性调岗工作。