党委组织部（人力资源部）薪酬绩效岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程记录，支持人才发展与团队建设工作。 4、配合日常考勤管理、人事数据统计及部门间协调事务，保障人力资源流程顺畅运行。 岗位要求： 政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，能够落实好集团党委的各项部署要求；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业道德和个人品质，能忠诚地履行职责；具有强烈的事业心和责任感，认同集团企业文化理念；具有岗位所需的专业知识、文化程度、任职资格和工作能力；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。