人事专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 1.年龄28-35岁，大专及以上学历，具有2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的基础理论及操作流程，精通劳动法规。2.出色的组织协调与沟通能力，责任心强，具备团队合作、开拓创新及吃苦耐劳精神。3.具有较强的语言组织与写作能力，熟悉各类文案撰写，善于观察分析，思维敏捷。4.做事严谨细致，坚持原则，具备良好的保密意识和职业道德。5.完成领导交办的其他工作，执行力强，能快速响应。