锦星管培生

岗位职责： 由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 岗位要求： 1.目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2026届应届毕业生（2026届毕业生：海内外院校，毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日，以毕业证时间为准）；2.学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；3.行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；4.性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；5.能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力。