网销组长

花生好车直营招募｜管理层空缺、内部晋升优先、带组增收、发展空间拉满 工作地点：合肥 中国独角兽汽车新零售头部企业，全国500+直营门店，平台稳定、流量充足、客源扶持强，现扩招网销组长，带团队、管业绩、拿团队提成，收入翻倍，长期稳定发展！ 一、薪资待遇（管理岗专属，收入上不封顶） 管理底薪+岗位津贴+个人提成+团队总提成+月度激励+销冠奖金 个人单车提成2000+单车激励1500，组长额外叠加团队绩效分红 普通组员月入1.5w+，组长综合月薪2.5w—5w常态，多劳多得、上不封顶 福利全覆盖：五险一金、朝九晚六、午休2小时、月休4-6天灵活调休 节日福利、生日礼遇、定期团建、员工专属购车优惠，拒绝内卷、稳定长久 二、专属优势 公司全域投流，日均精准客源充足，不用地推、不用陌拜，降低团队成交压力 成熟带教体系，现有团队氛围轻松，管理模式简单透明 晋升通道清晰：网销组长→主管→经理→大区负责人，优先内部提拔 无需自己单打独斗，统筹团队、合理分配资源，轻松做业绩 三、岗位职责 1. 带领线上网销小组，制定每日/每周业绩目标，拆解任务、落地执行； 2. 管理组员日常工作，跟进客户对接、金融方案讲解、流程跟进全环节； 3. 辅导新人、话术培训、流程带教，提升团队整体成交率与专业度； 4. 对接门店运营，统筹团队活动，做好数据复盘、问题优化； 5. 维护团队稳定性，打造高效、高收入销售小队，完成团队月度指标。 四、任职要求 1. 年龄22-40岁，沟通能力强，有责任心、有管理意识、目标感强； 2. 有汽车销售、电销、网销、团队管理经验优先，优秀老销售可破格提拔； 3. 熟悉线上客户对接、汽车分期/金融流程，有一定谈单、成交经验； 4. 有赚钱欲望，抗压能力强，能带团队冲刺业绩，服从团队管理安排； 5. 无不良征信、无行业违规记录，踏实稳定、想长期发展。 五、额外福利与发展 带薪培训+管理岗专项赋能，零基础管理思维手把手教学 岗位急缺、面试简单、快速入职，合肥本地就近安排工位 业绩越好待遇越高，团队规模可扩容，后期可晋升主管独享更高分红 不想一直做基层、想转型管理、想提高收入的小伙伴 合肥本地岗位，投递即刻联系，面试通过快速上岗，携手共赢！