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杭州
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在校/应届

投递时间:2026年04月29日-2026年07月28日

职位描述:
岗位职责: 1、负责制定并实施相关培训计划,提升学员的专业技能与综合素质 2、开展课程讲授、实操指导及学习效果评估,确保培训质量达标 3、根据学员特点优化教学内容和授课方式,提高培训的针对性和实用性 4、参与培训资料的编写、整理与更新,持续完善课程体系 岗位要求: 1、吐字清晰、表达流畅,能快速建立与听众的信任感;2、具备课件可视化设计能力,能运用 PPT、动画、短视频等形式呈现内容,做到逻辑清晰、重点突出、形式生动;3、愿意接受全浙江省内出差与工作分配,出差期间按公司标准发放出差标准;
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批发/零售 | 0-20人
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