职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月29日-2026年07月28日
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，优化组织架构与岗位设置，推动人力体系完善。
2、主导招聘全流程管理，协调各部门完成人才引进与配置，保障人员供给。
3、组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素质。
4、推进绩效考核与员工关系管理，维护良好的工作氛围与企业用工秩序。
岗位要求：
全面负责人力资源六大模块内容；具有3年以上人力资源主管管理经验；精通民法典、公司法、劳动法等相关法律法规；具有良好的沟通协调能力、抗压能力
