管培生（经营管理方向）

岗位职责： （1）管理能力培养：在业务板块负责人一对一直接带教指导下，参与业务核心会议，学习商业管理逻辑、业务运营思维，独立完成上级指派的核心工作任务，在实战中搭建商业管理综合能力； （2）战略规划辅助：深入学习公司业务商业模式与盈利逻辑，协助开展市场调研、竞品分析、经营数据复盘工作，参与院区年度发展规划、落地策略的制定与推进； （3）院区运营管理：参与院区日常运营全流程管理工作，主动挖掘运营环节痛点难点，在导师指导下推动运营优化整改，积累一线医疗行业运营实战经验。 岗位要求： （1）2025 年、2026 年本科及以上应届毕业生，社会工作、公共事业管理、医学类等相关专业优先； （2）校园实践、社会实践经历丰富，有学生会管理、学生干部工作经历者优先； （3）思维逻辑缜密，学习适应能力强，沟通能力优秀，执行力高效，做事沉稳靠谱； （4）具备独立问题解决能力，责任心强，拥有良好的职业素养与综合管理潜质。