零售运营总监

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定云南区域零售年度运营目标、策略及预算，分解至各区域各门店并监督落地；负责年度促销计划制定与执行，提升品牌市场份额与销售业绩； 2、与零支部门协同，完善并优化门店运营标准体系；协同商品，制定合理的补货与调货计划，优化库存周转效率； 3、定期开展门店巡查与评估，诊断运营问题并制定改进方案，提升单店盈利能力； 4、零售运营团队搭建、培养及日常管理，建立完善的考核激励机制；打造区域零售人才梯队，提升团队凝聚力和战斗力，保障核心人才留存； 5、整合内部资源，组织开展终端员工培训，提升销售技巧、陈列水平及服务质量； 6、市场分析与优化。掌握并分析云南区域运动鞋服市场动态、竞品信息及消费者需求，形成市场报告；基于数据分析，提出产品组合、折扣策略及营销活动优化建议；推动线上线下融合，提升全渠道销售能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5 年以上鞋服品牌零售运营管理经验（此为硬性要求），运动类鞋服优先，3 年以上同岗位管理经验； 2、熟悉云南地区零售市场特点，有运动品牌区域运营成功案例者优先； 3、具备经营策略制定、经营分析及统筹零售版块工作的能力； 4、精通终端运营管理，擅长门店标准化建设与人货场精细化管理； 5、优秀的数据分析能力，能通过业绩数据发现问题并制定解决方案； 6、成熟的管理思维，具备全局性思维，卓越的团队建设、人才培养及激励能力； 7、抗压能力强，能适应云南省内高强度出差（每月10-20天）； 8、沟通协调能力出色，具备跨部门协作与资源整合能力; 9、认同品牌理念，有强烈的责任心与执行力； 10、具备创新意识，能结合云南市场特点提出差异化运营方案。