酒店经营管培生

岗位职责： 完成各业务线轮岗，胜任基础业务，制定排班计划，管控并指导基础业务，带教新员工；独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作，跨部门沟通，关键数据推动执行；协助店长管理部门，管控经营数据，团队管理与梯队人员培养；全面负责酒店运营管理，统筹各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 岗位要求： 2025-2027届的高校毕业生，大专及以上学历，专业不限；身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先；具备良好的沟通能力、服务意识、高效执行和团队合作的精神；热情敬业、勤恳踏实、乐于思考、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。