项目经理（人力外包业务端）

岗位职责： 1. 主导商业模型的构建与定价策略的制定，设计具有竞争力的定价方案，洞察客户潜在需求，协同开发增值服务方案； 2. 搭建项目并持续优化项目的精细化全成本核算模型，监控成本波动，识别成本节约机会并推动实施； 3. 建立项目的风险治理框架，系统识别和评估风险，并制定分级应对预案，主导风险事件的应急处理； 4. 高效整合与调度跨部门资源，确保项目所需支持及时、到位； 5. 建立并持续优化服务标准、SOP与质量管理体系，定期进行业务分析，将运营数据转化为商业洞察，推动服务改进与价值深化； 6. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 2. 本科及以上学历，项目管理、工商管理、人力资源或相关专业优先； 3. 8年以上项目管理经验，其中至少5年为人力资源服务外包、业务流程外包或专业服务领域的全盘项目管理经验，具备管理与服务全国多地点知名科技企业项目的成功经验优先； 4. 精通项目财务与商业分析，具备优秀的成本分析、定价策略能力； 5. 精通项目管理知识体系，拥有强烈的经营者意识与结果导向； 6. 能够适应高强度工作节奏，能接受出差。