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岗位职责： 面向公司人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过统一的入职培训、导师辅导等方式，逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 岗位要求： 1、2026届、2025届海内外本科及以上学历高校应届生/毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；2、无违法或犯罪等不良记录。