管理培训生

岗位职责： 根据公司业务需求，分配到知识产权专员、行政、法务助理、人事等岗位进行学习，成为未来管理的储备人才；根据公司及部门领导的要求完成相关工作任务。 岗位要求： 优秀的沟通协调能力，擅长跨部门沟通；聪明、踏实、积极、主动；较强的逻辑思维和多元化的思考能力，善于学习、分析、总结；专业不限，工商管理，财务管理，管理类专业优先。