教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展日常授课工作，确保教学质量与进度符合要求 2、根据学生特点因材施教，组织课堂活动，提升学习积极性和参与度 3、定期进行作业批改、学习评估与反馈，关注学生学习进展并优化教学方法 4、配合教学管理要求，参与教研活动及教学改进，维护良好的教学秩序 岗位要求： （一）应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强、亲和力强、语言表达能力强、逻辑思维力强，具有适应岗位要求的身体条件。（二）全日制本科及以上学历，具有高中教师资格证（在应聘入职后当年的8月31日前取得），年龄在20—35周岁之间;（三）应届毕业生中师范类优先，有多年的教育教学工作经验和学科竞赛辅导经验者优先，获得市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、教学能手荣誉称号的优先。（四）不接受有下列情形的人员应聘：①受过刑事处罚的；②被开除中国共产党党籍的；③被开除公职的；④被依法列为失信联合惩戒对象的；⑤法律、法规规定的其他情形。