培训管理岗

岗位职责： 1.统筹管理运营条线人员培训工作，完善运营人员培训培养体系，牵头制定培训计划并推动实施，组织开展运营重点培训项目，不断提升运营人员专业加科技复合能力。2.完善运营人员岗位专业知识体系，组织开展运营人员岗位专业知识考试，持续提升运营人员专业知识水平。3.完善各类运营培训资源，包括培训课件、师资队伍、培训系统工具的开发与应用，提升运营条线人员培训效果。 岗位要求： 1.金融、会计、经济、管理、数学、统计等相关专业本科及以上学历。2.具有5年以上的金融机构从业经验，3年以上相关领域工作经验。3.熟悉银行相关人力资源制度及培训管理制度，熟悉培训管理相关平台系统。具备一定的人才培训培养理论知识和人力管理知识。4.了解本条线组织架构、制度体系和业务发展方向，熟悉运营人员选育用留机制，对强化运营队伍专业、科技、管理能力有较深刻的理解，能够有效推动队伍培训培养相关资源工具的完善，及人员职业发展与激励措施的优化。5.具有高度的责任心，较强的沟通协调能力、团队合作能力和项目驱动能力，具备一定数据分析能力，能承受较大的工作压力。