人力资源主管

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案 2、组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理工作 3、协助完善公司人事管理制度和流程，推动各项制度有效执行 4、指导团队完成日常人事事务，提升组织效能与员工满意度