职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年05月15日-2026年08月13日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。
2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理,维护人事档案的完整与准确。
3、协助组织员工培训活动,跟进培训流程并做好记录与反馈工作。
4、配合日常考勤管理、劳动合同管理及人力资源相关数据的整理与统计。
岗位要求:
人力资源管理、会计学、金融、工商管理、技术类理工科(机械类、电气类、过程装备与控制工程、化工类、交通运输类)相关专业和管理类相关专业