人力资源实习生

岗位职责： 主要负责人力资源方向，干部管理、组织管理、培训发展、薪酬绩效、人力共享、HRBP、社会招聘、校园招聘等某一领域工作，具备根据候选人情况及意向进行确定。 岗位要求： 1.2027届硕士研究生学历，管理类相关专业优先； 2.沟通表达能力强，责任心强，有团队协作意识； 3.逻辑思路清晰，能适应快节奏工作，高效处理多任务； 4.熟练使用办公软件； 5.未来致力于往人力资源领域就业和发展。