后勤综合管理

岗位职责： 1、熟悉招聘、考勤管理、入离职办理、部门预算管理、行政办公用品管理、行政制度建设完善等综合管理事务，熟悉人员管理基础流程，熟练使用办公软件。 2、组织并实施各类培训； 3、协助部门日常行政工作。 岗位要求： 1、35周岁以下，本科以上学历，有人力资源证书者优先； 2、3年以上行政人事相关领域工作经验，具备良好的人力资源和行政管理理论知识； 3、熟悉劳动法律法规，对人力资源管理有深入的理解和实际操作经验； 4、具备良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的报告编写能力； 6、具有较强的责任心和团队合作精神。